Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse i talente
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse i talente koji će biti ključna osoba u pronalaženju, privlačenju i zadržavanju vrhunskih talenata unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenika i upravljanja talentima kako bi se osigurao kontinuirani rast i uspjeh tvrtke. Specijalist će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za novim kadrovima, razvio strategije za privlačenje kandidata te implementirao programe za razvoj i zadržavanje zaposlenika. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, analitički pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Osim toga, bit će odgovoran za praćenje trendova na tržištu rada i primjenu najboljih praksi u području ljudskih resursa. Uloga zahtijeva i vođenje evidencije, izvještavanje te sudjelovanje u planiranju organizacijskog razvoja. Ako ste proaktivni, orijentirani na rezultate i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete našem uspjehu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Identifikacija i privlačenje kvalificiranih kandidata.
- Vođenje procesa selekcije i intervjua.
- Suradnja s menadžerima na procjeni potreba za kadrovima.
- Organizacija i provođenje programa razvoja zaposlenika.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u ljudskim resursima.
- Održavanje baze podataka kandidata i zaposlenika.
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima upravljanja talentima.
- Izrada izvještaja o aktivnostima i rezultatima HR odjela.
- Promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja.
- Iskustvo u području upravljanja ljudskim resursima ili regrutacije.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rješavanje problema.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje rada s HR softverima i alatima za regrutaciju.
- Analitički pristup i sposobnost donošenja odluka.
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate procjeni kandidata tijekom intervjua?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije s menadžerima i kandidatima?
- Koje alate i softvere koristite u procesu regrutacije?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju specifičnih talenata?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost vaših HR strategija?
- Koje su vam najvažnije kvalitete kod kandidata?
- Kako promovirate angažman i zadovoljstvo zaposlenika?
- Kako se informirate o promjenama u zakonodavstvu vezanom uz rad?
- Kako balansirate između potreba tvrtke i očekivanja kandidata?
